读完Shawn Achor的《快乐竞争力》，感慨良多。中西文化存在巨大的差异，但对于成功的渴求都是一致的，这可能是普世价值观所决定的。于是成功与快乐的先后跟先有鸡还是先有蛋一般永远争论不休。成功是追求的结果，如果快乐伴随着追求成功的过程，成功也许真的是一件快乐的事。
人生不如意事十之八九。这是最常听到的悲观论调。消极的心理暗示带来了悲观的情绪，消极的行为招致更多的不如意。而乐观的论调是苦难是一笔财富。黄莲树下唱小曲苦中作乐是不被逆境打败不向困难低头的积极心态。苦难背后的财富是逆境成长过程中获取的积极心理和向上的力量。逆境是人生必经的过程。或许，它以错误、障碍、失败、失望、痛苦、创伤、挫折、挫败等不同的名字出现。痛并快乐也是成长的一种方式。只有拥有积极的心态才能获取痛中的快乐，否则只会坠入痛苦的深渊。
快乐是一种积极的心理暗示，可以克服困境，提高效率。当快乐成为一种竞争力，越快乐越成功。在工作环境极细微的积极情绪都能感染他人，提高效率、提升动力、创造力和生产率。在工作中、生活中尝试给与他人更多的赞赏和鼓励。在沟通中用温暖积极的态度有利于达到想要的效果。
一切快乐源自心，一念之差地狱天堂。习得快乐竞争力就从积极心态开始。Change the mind, Change the world.积极心态是一种循序渐进的改变过程。千里之行始于足下，积极从可以掌控的目标开始，从日常工作、接人待物开始不断展现自己快乐的一面，给予自己和他人积极向上的力量。人是情绪化的动物，总需要不断调节自己的心态，才能保持快乐的态度。
在读本书的过程中，正好在参加长松《全员激活系统》的培训，深深的感受到了快乐带来的竞争力。第一天下午的培训中有一个环节是嘉许，大家围成一个圈依次接受所有人的嘉许并将所接受的嘉许返赠给嘉许者。最开始嘉许还带着嬉笑的成分，越到后面越能感觉到真诚。嘉许活动结束后，很明显的感觉到团队中所有人开始由上午陌生人之间礼节性的交谈转变为敞开心扉的交流。通过一个嘉许赞美积极快乐的互动，在那么短时间内让陌生转变为熟悉拉近距离逐步开始融入团队。这正是快乐传递的力量。
既然积极心态传递快乐拥有如此巨大的力量。那么一个拥有快乐竞争力的个体更应该将快乐和积极的心态传递给他人正能量。对内可以营造和谐的家庭氛围；对外可以向同事、客户、朋友传递积极情绪，影响周围人的态度和表现，有利于提升团队战斗力。积极心态，传递快乐，做一个具备快乐竞争力的个体，打造一个快乐的团队。
