我的“德慧斋”（茶室）有一副字“境由心造”，这是一幅我很喜欢的字，一幅我所求得的字。再次感谢外贸基友华超（米课创始人）的父亲，大爱啊！
读本书之后，用这副字来作为读后感的主题，非常贴切！一切快乐源于心，“心是它自己的住家，能把天堂变地狱，地狱变天堂。” 其实这是一个境界，作为个体的人，没有一定的经历和觉悟，很难做到一切随心，不以物喜，不以己悲。但是，心所代表的内在，却实实在在地决定着我们快乐的程度。或许，这也是我们一辈子所孜孜以求的吧！
做人追求快乐，做企业更是如此。
回首我们凡菲发展的历程，在2010-2011年的低谷时候，员工们的满足感、归属感缺失，大批的老员工纷纷离去。简而言之，就是因为他们在这里感觉不到快乐。我一直深深记得，有人说：Michael 已经不是以前的Michael了。当时我觉得他们是无稽之谈，如今再次反省自我，明白了当时自己心态是如何的迷失，当时自己也不是一个快乐的人。
对比我们2012年之后的凡菲，我发现一个与本书非常切合的地方：开放自己，改变心态，快乐工作。
我们公司所有的举措，比如PM晋升、价值观、积分管理，都是为了一个目的：改变心态，增加潜能。
我们很多时候都在抱怨员工不给力，执行力不强，说真的，阅读此书之前，我也很迷惑于公司的执行力问题。如今似乎感觉一点点在释然……
现在的员工都是80、90后的小伙伴，作为70后的管理者，很多时候我感觉自己和员工之间的“代沟”是横隔在彼此之间最大的障碍。因为我不知道该如何让员工们感到高兴。
有人说，70后的员工是主动走进领导，80后的员工总是说：他怎么不理我了？；90后的员工喜欢说：别理我，leave me alone. 所以如何与员工相处是2010年之后，我一直困惑的问题。
后来发现原来是我自己心态的问题。是我自己没有打开心态，与时代同步，导致了与时代脱节，不理解80后90后。
2012年5月份，定位电商之后。我开始做微博、微信、写博客，主动开放自己，让更多人知道我。把自己的工作、生活的点点滴滴展示出来，其实展示的目的不是说明自己有好，或者炫耀，只能让自己一直保持一颗快乐的心情。
我学会自嘲，不再装逼；学会发萌，不再咄咄逼人。不久前，一位大学的师兄给我评语，曰：慧不改其乐也！哈哈……
经过2年多的努力，我渐渐的发现自己心态年轻了，正如书中所言：
“有了正确的心态，我们控制现实的力量以及我们得到的结果就会呈指数倍增长。” (参见P56）
“心态让时光倒流20年”——经过这么2年的修炼，很多人说我比以前更年轻了，哈哈，我也开始自称永远30岁！
一个人一旦拥有了一颗快乐的心，快乐往往会带来更加积极的工作态度和处事风格——在工作中玩，以玩的心态中工作。
比如2015年春节，我在公司群里发红包，员工抢红包；初七开工，开门再发红包，小伙伴们抢红包；初八目标启动会，全体对赌的开心，简直就是风云再起啊！
改变自己从心态开始，给自己、给公司一个快乐的氛围。2014年我们凡菲在这方面做的很差，幸好年底的时候各个部门的领导发挥了各自的风格，弥补了我在“快乐经营”上的缺失。
写完此文之后，2015年的春天也快来了，愿我们大家一起快乐出发！
