入职新公司一个月随笔感言
本来事业并无大小；大事小做，大事变成小事；小事大做，则小事变成大事。
—— 陶行知
加入烁格即将满一个月了。慢慢跟这个公司的一切学会接纳和融合。开始学会喜欢这里的人，喜欢这家公司的文化制度，放空自己的心态，好好学习这个行业里的一切。
从第一个周的躁动磨合期，那时候每时每刻都是一种折磨，我渴望能很快的融入新的环境却又想逃离的矛盾，渴望熟悉的同事的笑脸，但是那一切我决定放弃，我便不再回头，那一切已经不属于我，既然选择，就要承担。幸好，我遇到了一位尽职尽责的好领导，在我们主管的一步一步的指导开导下，让我明白自己做的每一件事都有它存在的意义。
在和主管相处的这段时间，我的每一步都是她悉心指导，在我的说短不短说长又不长的职业生涯里，她是第一位做事如此认真悉心考虑任何角度的领导，她对工作的态度甚至于让我觉得原来真的有这么极致对待工作的人，从她的身上我总结出了工作必须要有的几点职场规则。
一、思想上做到不怕困难，时刻保持高效工作状态。
要求自己对待工作必须有强烈的事业心和责任心，任劳任怨，积极工作，不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成。始终坚持对自己高标准，严要求，顾全大局，不计得失，通过自己不懈的努力提高自身的综合素质，在自己的职业生涯里，为自己交了一份满意的答卷。
二、态度决定一切
想要做好工作我觉得态度必须要端正，如果说态度决定一切，端正工作态度是工作最基本的起点。没有正确的工作态度，好好工作、工作的业绩更无从谈起。努力做好事，用心做个好人。我希望尽可能的给别人踏实的感觉。我要让自己的内心没有损人利己的念头。纵然没有一份伟大的事业，至少我还可以保持一个高贵的灵魂。那样睡觉时候才不会被噩梦惊醒。
二、做事重要，做人也重要。
处理好人机关系是管理学的核心内容，在行政工作中，同事关系有时候直接或者间接影响我们的工作效率。任何制度都不存在绝对的公平，这就要求我必须要有足够的耐心和包容心去对待同事。人生不就是这样吗？总有一天我们发现，很多事情我们就算在努力，可能也是无能为力的，同时我们依然努力着，因为我们更知道，如果不努力，那就真的没戏了
三、努力学习，不断进取，全面提高自身的职业素养
对我来说要学的东西有很多，专业知识的提高；管理方式的提高；责任感、集体主义的培养；安全知识的学习；个人的综合素质的提高。这些东西都要一点一滴的积累，忌拔苗助长事倍功半。
人生是一场马拉松，暂时的领先什么都说明不了，有千万种可能被后来者超越的。所以我每天努力希望自己能做的更好。若干年后回首往事，我至少可以说，我真的真的没有愧对过我的青春，纵然那时我依然贫穷，我也没有遗憾了。
烁格：李慧敏
2018年6月22日
